28.07.2013, 16:28
Filina
Зарегистрирован: 09.12.2012, 19:45 Сообщения: 1 Откуда:
|
Сообщение#7
Наиболее простой способ рассказать свою биографию. Однако такой способ нельзя признать продуктивным, вопервых, потому, что с полной биографией работодатель познакомится, читая ваши документы, вовторых, не все, что случилось с вами в жизни, является подтверждением вашего соответствия должности, на которую вы претендуете сейчас. Так, золотая медаль за окончание школы факт, которым можно гордиться, но он не подтверждает того, что вы тот, кто им нужен, так как школа это общее среднее образование и специальных предметов вы там освоить не. Ясно, что конституционномму сообщить некоторые факты из своей биографии и прибегнуть контрольая описаниям, а также к оценкам. Описания фактов, событий, дел, в которых вы участвовали, их оценки это привилегия устного представления, и никакой документ не дает этой возможности. Совершенно очевидно также, что нужно представить себя в лучшем свете и не впасть в бахвальство. Для этого необходимо вспомнить все, что характеризовало бы вас лучшим образом, но подтверждалось фактами. Если вы стажировались за рубежом в известной фирме скажите и об этом, так конститу ционному у вас должен быть сертификат, копию с которого вы также должны иметь с. Если вы в речи не скажете, что не всегда работали по профилю вакансии, это не будет расценено как обман или подтасовка фактов, вопервых, потому что в анкете или автобиографии вы обязательно перечислите все места работы и наниматель сможет с этим ознакомиться, а вовторых, потому что сейчас вы подтверждаете тезис о наличии соответствующего опыта. Главное, чтобы он показался работодателю достаточным. В любом случае, объясняя причины смены работы, ухода с последнего места, не критикуйте, не ссылайтесь на скуку, не говорите, что мало платили. Лучше, если причиной ухода, смены работы был творческий поиск, желание проявить свои знания и способности с пользой для дела. Обычно вакансия достается человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и обладает несомненными достоинствами, способен к установлению хороших человеческих контактов. Но конституционносу давать положительную оценку своим деловым и человеческим качествам, как того требует обязательная третья микротема. Эти качества должны выступать из целой речи. Словом, без ложной скромности, но с чувством меры сообщите о себе все, что позволит работодателю сложить о вас мнение как о наиболее подходящем кандидате на вакантную должность. Несколько соображений относительно последовательности микротем. На первый взгляд может показаться, что в данном случае нарушен главный принцип их расположения по возрастающей. Это не так, вопервых, потому что этот признак действует, в основном, в агитационной речи, где нужно постепенно, чтобы не вызвать сопротивления, увеличивать силу воздействия, или в неофициальном представлении, когда самое интересное приберегается к концу.
|