|
|
Автор |
Сообщение |
12.06.2013, 10:18
Makosya
Зарегестрированный участник
Зарегистрирован: 17.05.2012, 16:34 Сообщения: 187 Откуда:
|
Сообщение#1 Решебник задач по химии 7 класса
|
Вернуться к началу |
|
 |
12.06.2013, 10:55
obik
Администратор
Зарегистрирован: 31.01.2011, 05:36 Сообщения: 3791
|
Сообщение#2
Добавлено через 05:30
|
Вернуться к началу |
|
 |
12.06.2013, 11:04
Makosya
Зарегестрированный участник
Зарегистрирован: 17.05.2012, 16:34 Сообщения: 187 Откуда:
|
Сообщение#3
|
Вернуться к началу |
|
 |
12.06.2013, 11:32
obik
Администратор
Зарегистрирован: 31.01.2011, 05:36 Сообщения: 3791
|
Сообщение#4
|
Вернуться к началу |
|
 |
12.06.2013, 12:04
Makosya
Зарегестрированный участник
Зарегистрирован: 17.05.2012, 16:34 Сообщения: 187 Откуда:
|
Сообщение#5
|
Вернуться к началу |
|
 |
12.06.2013, 13:58
Саморез
Зарегестрированный участник
Зарегистрирован: 03.04.2012, 23:34 Сообщения: 336 Откуда:
|
Сообщение#6
|
Вернуться к началу |
|
 |
12.06.2013, 16:19
КОБАЛАДЗЕ ТАТЬЯНА
Зарегистрирован: 19.12.2012, 04:09 Сообщения: 2
|
Сообщение#7
Все эти факторы необходимо рассмотреть еще на стадии разработки антикризисной стратегии и выработать меры по их устранению. Многое зависит от управленческого аппарата организации. Речь идет не только о начальстве и руководстве, но и о менеджерах среднего рашебник низшего звена, от которых зачастую зависит непосредственный результат. Это связано с тем, что процесс реализации стратегии, как правило, разбивается на несколько отчетных периодов, по истечении которых проводится собрание и делается отчет о достигнутых результатах. На практике в промежутке менеджерам часто приходится принимать самостоятельные ио, рациональность и эффективность которых зависит от их профессионального уровня. Этот уровень определяется не только умениями, но и навыками, приобретенными в результате прошлых опытов. Многие организации предпочитают приглашать на работу более молодых сотрудников, однако имеющие опыт работы предпочтительнее для организации. Кроме того, для успешной реализации антикризисной стратегии важно тесное взаимодействие и сотрудничество различных отделов и уровней организации, так как на ближайшее время основная задача, которая должна быть решена это преодоление кризисного состояния. В процессе реализации выбранной антикризисной стратегии зачастую многое решает своевременность и доступность информации. В современных условиях в организациях специально открываются информационные отделы, которые призваны обеспечивать всеми нужными данными остальные отделы и следить за отчетностью. Стратегия это план, а спрогнозировать и спланировать ситуации и процессы с абсолютной точностью невозможно. Поэтому так важно следить за ходом реализации стратегии на всех ее этапах и в случае возникновения проблем применять альтернативные варианты. Это еще одна отличительная особенность антикризисной стратегии она должна иметь так называемый запасной вариант.
|
Вернуться к началу |
|
 |
12.06.2013, 20:56
Andrey Suslov
Юзер
Зарегистрирован: 07.07.2012, 18:05 Сообщения: 100 Откуда:
|
Сообщение#8
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|