Сообщения без ответов | Активные темы

Ответить на тему
Учебники 
Автор Сообщение
19.10.2013, 10:07

Новичок

Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11.11.2012, 04:45
Сообщения: 128
Откуда:
Сообщение#1  Сообщение  

Учебник просвещения





Вернуться к началу
Профиль
19.10.2013, 10:48

Эксперт

Аватара пользователя

Зарегистрирован: 28.01.2011, 05:42
Сообщения: 4254
Откуда:
Сообщение#2  Сообщение


Добавлено через 04:56

Готово!

Тип файла: zip uchebnik-prosvesheniya.zip

[ Результат проверки антивирусом: Вирусов не обнаружено ]


Вернуться к началу
Профиль
19.10.2013, 11:24

Новичок

Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11.11.2012, 04:45
Сообщения: 128
Откуда:
Сообщение#3  Сообщение



Вернуться к началу
Профиль
19.10.2013, 11:35

Эксперт

Аватара пользователя

Зарегистрирован: 28.01.2011, 05:42
Сообщения: 4254
Откуда:
Сообщение#4  Сообщение



Вернуться к началу
Профиль
19.10.2013, 12:06

Новичок

Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11.11.2012, 04:45
Сообщения: 128
Откуда:
Сообщение#5  Сообщение



Вернуться к началу
Профиль
19.10.2013, 14:05

Посетитель
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24.07.2012, 17:50
Сообщения: 386
Сообщение#6  Сообщение



Вернуться к началу
Профиль
19.10.2013, 16:51


Зарегистрирован: 07.01.2013, 20:08
Сообщения: 6
Сообщение#7  Сообщение

Поэтому на практике часто оказывается, что менеджер является важнейшим человеком на фирме. В вопросах антикризисного управления следует признать, что основная тяжесть по осуществлению антикризисной стратегии ложится именно на менеджерский состав. В любой ситуации менеджер работает с персоналом, и от качества и уровня этой работы зачастую зависит результат деятельности. Производственный учебниик это непосредственные исполнители выбранных стратегий и программ. От их работы зависит скорость, эффективность процесса. В период кризиса важно установить комплексную систему контроля за выполнением работ, так как эти работники лишь исполняют указания, не участвуя в разработке антикризисных программ. Это может привести к неточностям и ошибкам. Конечно, роль ни одной из категории сотрудников не следует принижать, а также обособлять, в силу их тесной взаимосвязи. Кроме того, эффективное осуществление деятельности возможно только в случае хорошей работы всех сотрудников, так как деятельность одних основана на деятельности других. Для обеспечения высокого уровня управления кризисным предприятием, необходимо организовать развитую систему информирования.


Вернуться к началу
Профиль
19.10.2013, 19:27

Новичок
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 27.11.2012, 02:04
Сообщения: 475
Откуда:
Сообщение#8  Сообщение



Вернуться к началу
Профиль
Ответить на тему 

Похожие темы


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

cron


Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group.
При поддержке Министерства Образования Российской Федерации.