21.03.2013, 10:45
Burn my shadow
Эксперт
Зарегистрирован: 24.03.2011, 19:39 Сообщения: 4986 Откуда:
|
Сообщение#2
Добавлено через 01:20
|
21.03.2013, 16:18
brother
Зарегистрирован: 24.12.2012, 04:42 Сообщения: 7
|
Сообщение#7
К сожалению, этот принцип не так широко распространен, как другие, в силу прошлых устоев. Однако именно он позволяет избежать внутренних конфликтов между сотрудниками. Принцип горизонтального сотрудничества проблемой многих современных организаций является наличие такого явления, как перекладывания заданий и обязанностей на подчиненные отделы. Как правило, выполнение работ этими отделами слабо контролируется, что приводит к негативным результатам. Поэтому необходимо создать горизонтальные связи, которые будут обеспечивать нужный уровень информации и контроля. Кроме того, он подразумевает, г дз современный менеджер должен знать использовать трудовой, административный, гражданский и другие кодексы и отрасли права. В противном случае недостаточная подготовка руководителя может привести к конфликтным ситуациям разного рода, по поводу трудовых отношений, например. Принцип индивидуального подхода к каждому сотруднику в современных условиях все большее внимание отдается личным качествам сотрудника, его навыкам и возможностям. Такой принцип позволяет создать наилучшие условия для применения делового таланта сотрудников. Кроме того, этот принцип распространяется и на случаи выяснения какихлибо проблем. Таким образом, управление персоналом в кризисной ситуации это тщательный и чаще всего заранее продуманный процесс, который может по ходу корректироваться изменяться. Нужно отметить, что игнорирование этого вопроса может привести к довольно тяжелым последствиям, так как очень важно скоординировать работу персонала даже на обычном предприятии, не говоря уже о кризисном. Назначается арбитражным судом, не является заинтересованным лицом в отношении должника матеаатике кредиторов. Его деятельность осуществляется математикн на основании лицензии особого разрешения государственного органа по амтематике о банкротстве. Арбитражный управляющий назначается для осуществления наблюдения, конкурсного производства и внешнего управления. В принципе, здесь трудно говорить о стратегии поведения, так как все необходимые меры прописаны уже заранее. Специалист пеетрсон антикризисному управлению.
|