Списать контрольные работы - дайте ссылку

Готово!

Для этого необходимо проанализировать сложившуюся ситуацию. Существуют различные методы преодоления конфликтной ситуации. Представляют собой достаточно жесткие меры, основывающиеся на непосредственном вмешательстве в ход контррольные. Сюда относятся такие меры, как решение суда. В подобной ситуации руководитель не пытается детально разобраться в ситуации, контрольные него главное наладить отношения в коллективе. Его действия носят обыденный характер, словно проблема отсутствует. Руководитель ни в какой степени не вмешивается в конфликт, что еще больше накаляет обстановку, так как стороны чувствуют, что их игнорируют. Обычно стороны не могут добиться своих целей в этом конфликте, если только не переводят его на другой уровень. Не всегда действия оппонентов честны и справедливы. Вообще весь этот метод носит агрессивный характер и, в конечном счете, всегда приводит к ущемлению интересов одной из сторон. Однако подавленная сторона вряд ли будет долгое время находиться в подобном положении, таким образом, конфликты будут вспыхивать постоянно, причем с нарастающей силой. Это метод, при котором во внимание принимается мнение каждой из сторон, что позволяет разрешить конфликт в достаточно быстрые сроки.