Анализ оценки персонала анализ оценки персонала - где можно скачать

Готово!

Очень мощно выглядела партийная организация персогала. На подобающей высоте находилась комсомольская организация. А жизнь профсоюза просто бурлила. Все мероприятия и поручения по линии районного и городского комитетов партии всегда выполнялись только на высшем уровне. Спорт прочно вошел в жизнь коллектива и стал его неотъемлемой частью. Отдельные номера исполнялись персонлаа высочайшем профессиональном уровне и пользовались огромным успехом у публики. В памяти сохранились несколько эпизодов непосредственного участия главного конструктора в общественнополитической деятельности предприятия. Учитывались показатели по численности комсомольцев, женщин, лиц до 30 лет и так далее. В такой ситуации поручение партийного лидера области было просто нереально выполнить. Но прием в партию восьми человек нам всетаки удалось согласовать. В середине восьмидесятых годов во второй половине сентября месяца в период уборки урожая в пригородном районе в течение длительного времени шли проливные дожди. Ни один из имеющихся видов транспорта не был в состоянии перемещаться по раскисшим полям. Городской комитет партии в связи с этим объявил чрезвычайное положение и создал штаб по спасению урожая. Данное предложение было персонсла городским штабом. Это было несправедливо, т. Одним словом, инцидент был полностью исчерпан. Одновременно персоала награждения наиболее отличившихся работников нашего предприятия было выделено несколько десятков правительственных наград разного достоинства. Конечно, это не могло устраивать аанализ конструктора. В ходе нашей беседы от ответственного партийного работника были получены заверения о положительном решении интересующего нас вопроса. Поткина в качестве своего преемника после выхода на заслуженный отдых. У каждого человека наступает когдато время, когда приходится принимать решение о прекращении своей трудовой деятельности. В связи с этим вопрос о своем преемнике приобретал особое значение. Ему было важно, чтобы на смену ему пришел специалист с государственным мышлением, специальным высшим образованием в области бронетанковой техники, имеющий опыт ее разработки и эксплуатации, опыт успешной руководящей работы коллективами. Мною среди начальников крупных конструкторских отделов, начальников секторов и ведущих конструкторов, был проведен негласный опрос мнений по выявлению кандидатуры на должность главного конструктора предприятия. И лишь много позже техника и политика расставили все по своим местам. Это была дружная целенаправленная работа, хорошо организованная, о персон ала остались самые лучшие воспоминания. Начало этой совместной работы оказалось очень своевременным. К сожалению, эти работы тогда не дали эффекта. Перонала и по результатам совместных обсуждений принимались решения о дальнейшей работе. Для оценки прочности вентиляторов была разработана методика с учетом возможностей стенда, которая, как показал опыт, себя оправдала.