16.07.2013, 10:31
voldemars
Администрация
Зарегистрирован: 03.05.2011, 15:59 Сообщения: 3236
|
Сообщение#2
Добавлено через 04:53
|
16.07.2013, 16:23
Артем Антонов
Зарегистрирован: 18.12.2012, 04:17 Сообщения: 5
|
Сообщение#7
Однако этот принцип распространяется не только на кризисные ситуации многие руководители с самого начала направляют коллектив на тесную совместную деятельность, что позволяет более успешно решать задачи и проблемы. Принцип равных возможностей предоставление всем сотрудникам, независимо от их классовой, национальной или половой принадлежности, равных прав и возможностей. К сожалению, этот принцип не так широко распространен, как другие, в силу прошлых устоев. Однако именно он позволяет избежать внутренних конфликтов между сотрудниками. Принцип горизонтального сотрудничества проблемой многих современных организаций является наличие такого явления, как перекладывания заданий и обязанностей на подчиненные отделы. Как правило, выполнение работ этими отделами слабо контролируется, что приводит к негативным результатам. Поэтому необходимо создать горизонтальные связи, которые будут обеспечивать нужный уровень информации и контроля. Кроме того, он подразумевает, что современный менеджер должен знать использовать трудовой, административный, гражданский и другие кодексы и отрасли права. В противном случае недостаточная подготовка руководителя может привести к конфликтным ситуациям разного рода, по поводу трудовых отношений, например. Принцип индивидуального подхода к каждому сотруднику в современных условиях все большее внимание отдается личным качествам сотрудника, его навыкам и возможностям. Такой принцип позволяет создать наилучшие условия для применения делового таланта сотрудников. Кроме того, этот принцип распространяется и на случаи выяснения какихлибо проблем.
|